Proiect HCL din 2023-12-06

Motivație

Având în vedere Referatul de aprobare a proiectului de hotărâre, nr.23097/23.11.2023, al Primarului Municipiului Timișoara, domnul Dominic Fritz;

Având în vedere Raportul de specialitate nr. 23098/23.11.2023, al Direcţiei de Asistenţă Socială a Municipiului Timişoara;

Având în vedere Avizul Serviciului Juridic - Anexă la Raportul de specialitate nr. 23098/23.11.2023;

Având în vedere Avizul Serviciului Resurse Umane din cadrul Primăriei Municipiului Timișoara nr.MTM2023-027055/06.12.2023;

Având în vedere avizul favorabil al Comisiei Paritare cu nr.23188/24.11.2023;

Având în vedere la cadrul legislativ aplicabil :

· Articolul XVII, alin.(1) Secțiunea 1, Capitolul III din LEGEA nr. 296 din 26 octombrie 2023, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 977 din 27 octombrie 2023

· Articolul XVIII, alin.(1) – (3) din Secțiunea 1, Capitolul III din LEGEA nr. 296 din 26 octombrie 2023, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 977 din 27 octombrie 2023;

· Articolul XX alin.(1), alin.(2), alin.(5) și alin.(6) din Secțiunea 1, Capitolul III din LEGEA nr. 296 din 26 octombrie 2023, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 977 din 27 octombrie 2023;

· Art. 369 lit.b), art. 370 alin.(2), art.371, art.390, art. 391, alin 3, lit. a, art.392, art.393, art.405, art.407, art.408, art.409, art.518 alin.(1) lit.b) și d) din Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare;

· Art.476 alin.(2) lit.b), 480, din Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare;

· Art. 79-85¹din Hotărârea Guvernului nr. 611/2008 pentru aprobarea normelor privind organizarea şi dezvoltarea carierei funcționarilor publici;

· Art. 69, Art. 71-74 din H.G. nr.1336/28.10.2022 pentru aprobarea Regulamentului cadru privind organizarea si dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar platit din fonduri publice;

· Legea nr.53/2003 privind Codul Muncii, cu modificările și completările ulterioare;

· Legea- Cadru nr.153/2017 privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice;

În conformitate cu prevederile art. 129, alin. (2), lit. a), alin. (3), lit. c), alin. (7), lit. b) și art. 391, alin. (1) și (2) din Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 57/2019 - privind Codul administrativ;

În temeiul art. 139 din Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 57/2019 - privind Codul administrativ;

Articole

Art. 1: Se modifică și se aprobă Organigrama Direcţiei de Asistenţă Socială a Municipiului Timişoara, conform Anexei nr.1, care face parte integranta din prezenta hotarare.

Art. 2: Se modifică și se aprobă Statul de Functii al Direcţiei de Asistenţă Socială a Municipiului Timişoara, conform Anexei nr.2, care face parte integranta din prezenta hotarare.

Art. 3: Se modifică şi se aprobă Regulamentul de organizare şi funcţionare al Direcţiei de Asistenţă Socială a Municipiului Timişoara, cuprins în Anexa nr.3 care face parte integrantă din prezenta hotărâre.

Art.4. De la data intrării în vigoare a prezentei hotărâri, se stabilește un termen de 30 de zile în vederea aplicării procedurilor legale prevăzute de art.408 din Ordonanța de Urgență a Guvernului României nr.57/2019 privind Codul Administrativ;

Art.5: Cu aducerea la îndeplinire a prezentei hotărâri se încredinţează Direcția de Asistență Socială a Municipiului Timișoara.

Art.6: Prezenta hotărâre se publică în Buletinul Informativ al Primăriei Municipiului Timișoara și pe site-ul propriu și totodată, se comunică:

Instituţiei Prefectului - Judeţul Timiş;

- Primarului Municipiului Timişoara;

- Direcțiilor, Serviciilor, Compartimentelor - din aparatul de specialitate al Primarului;

- Direcţiei de Asistenţă Socială a Municipiului Timișoara;

- Mass-media locale.

Motivație

Articole

Este utilă această pagină?